Missione e valore
La nostra mission è accompagnare l’azienda durante la transizione (transition management) verso business performances a garanzia della generazione e dello sviluppo del valore d’impresa.
I NOSTRI VALORI
Qualità
Nobelia Transition Management mette a disposizione manager dotati di elevata professionalità, maturata attraverso significative esperienze in posizioni direzionali e con personalità fortemente orientate al raggiungimento concreto dei risultati.
Responsabilità
I manager Nobelia Transition Management operano nelle aziende per un periodo limitato (da 6 a 36 mesi), assumendosi la responsabilità della gestione, sulla base di patti ben definiti quale punto di partenza per risultati misurabili e di eccellenza.
Trasparenza
I manager Nobelia Transition Management, non avendo vincoli di dipendenza con la società cliente, non assumono comportamenti ambigui o accondiscendenti; parlano chiaro con l’imprenditore, il management e i dipendenti con l’ulteriore obiettivo di migliorare il clima aziendale.
Servizio
Nobelia Transition Management ha come priorità quella di soddisfare pienamente i propri clienti. La disponibilità al nostro interno di molteplici competenze, ci mette in grado di individuare quelle più indicate in relazione alla posizione richiesta e ai mercati di riferimento in cui opera l’azienda, consentendoci di fornire risposte complete ed in tempi brevi ad ogni problematica presente o emergente nel contesto specifico.
L'intervento di Nobelia si esplica nel corso di tre fasi
Conoscenza
Individuazione dei problemi, comprensione della cultura aziendale e scelta del manager e dello shadow manager (durata della fase:10-20 gg).
Pre-progetto
Diagnostica, primo piano operativo, obiettivi, condizioni di ingresso e definizione dei tempi e costi (durata della fase: 2-4 mesi).
Progetto
Ingresso in Azienda, presentazione del piano di intervento, deleghe operative dell´Azienda al manager Nobelia Transition Management, controllo e avanzamento, intervento e uscita (durata della fase: 6-36 mesi).