Posizioni

I manager di Nobelia Transition Management possono coprire ruoli e responsabilità gestionali relativi all’intera azienda oppure a una sua funzione o a uno specifico progetto.

Più comunemente, le posizioni ricoperte sono:

  • Amministratore Delegato
  • Direttore Generale
  • Direttore di Divisione
  • Direttore Commerciale
  • Direttore di Produzione
  • Direttore Finanziario e Amministrativo
  • Direttore Marketing
  • Direttore di Filiale
  • Direttore del Personale
  • Direttore dei Sistemi Informativi
  • Coach dello sviluppo generazionale

L'intervento di Nobelia si esplica nel corso di tre fasi

Conoscenza

Individuazione dei problemi, comprensione della cultura aziendale e scelta del manager e dello shadow manager (durata della fase:10-20 gg).

Pre-progetto

Diagnostica, primo piano operativo, obiettivi, condizioni di ingresso e definizione dei tempi e costi (durata della fase: 2-4 mesi).

Progetto

Ingresso in Azienda, presentazione del piano di intervento, deleghe operative dell´Azienda al manager Nobelia Transition Management, controllo e avanzamento, intervento e uscita (durata della fase: 6-36 mesi).